FAQ

Um dich bei uns zu bewerben füllst du am besten das Bewerbungsformular auf unserer Homepage aus. Das ist der schnellste und übersichtlichste Weg für uns beide. Natürlich kannst du aber auch einfach eine Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. senden, deine Unterlagen persönlich abgeben oder postalisch einsenden.

Der Fokus liegt bei uns darauf, den Menschen hinter den Unterlagen persönlich kennenzulernen. Deshalb genügen uns zunächst ein aussagekräftiger Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben, um den ersten Schritt zu machen. Alles Weitere ergibt sich im persönlichen Gespräch und fordern wir an geeigneter Stelle im Prozess nach.

Welche Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen du benötigst, hängt von der ausgeschriebenen Stelle ab und kannst du den einzelnen Stellenausschreibungen entnehmen. Allerdings haben auch Quereinsteiger:innen bei uns eine Chance. Außerdem sind wir generell immer auf der Suche nach neuen Talenten. Getreu nach dem Motto „Zeig uns was du kannst und wir schauen, welche Position in unserem Unternehmen auf dich passen würde!“ kannst du auch gen eine Initiativbewerbung senden. 

Deine Bewerbung geht bei unserer Office Managerin, Melanie, ein. Diese stimmt sich mit den jeweiligen Fachabteilungen und der Personalleiterin, Heike, ab. Anschließend folgt ein erstes Kennenlernen. Auf dieses folgt ein zweites Gespräch, welches fachlich mehr in die Tiefe geht. Danach folgt dann auch recht zeitnah die Rückmeldung und dein hoffentlich baldiger Einstieg bei uns.

In der Regel durchläufst du bei uns zwei Runden:
1. Runde vor Ort oder auch digital (per Teams) für erstes Kennenlernen. Dieses erste Kennenlernen findet mit der jeweiligen Abteilungsleitung ab.
2. Dieses Gespräch findet in jedem Fall an unserem Standort in Treuen statt. Neben der jeweiligen Abteilungsleitung werden hier auch die Personalleitung und eine Person aus der Geschäftsführung anwesend sein.

Eine erste Rückmeldung, nach Einreichung deiner Bewerbungsunterlagen, bekommst du nach ca. einer Woche (siehe Frage zum Bewerbungsprozess). 

Natürlich bekommst du auch eine Rückmeldung von uns, wenn die Entscheidung leider nicht auf dich gefallen ist. Mit deinem Einverständnis behalten wir deine Daten aber ein, falls sich zukünftig eine weitere offene Stelle ergeben sollte, auf die dein Profil passen könnte. Gern kontaktieren wir dich dann.

Du musst bei uns keinem bestimmten Dresscode folgen. Komm in der Kleidung, die du für angemessen hältst und in der du dich gleichermaßen wohlfühlst. 😊

Für beide Gespräche solltest du ca. eine Stunde einplanen. Je nach gestellter Aufgabe oder möglichem Unternehmensrundgang kann es auch mal ein bisschen länger dauern. 

Wir werden dir fachliche Fragen stellen, die passend zur ausgeschriebenen Stelle sind. Ja nach Abteilung wirst du in der ersten Bewerbungsrunde auch eine angemessene Aufgabe im Vorhinein erhalten, auf die du dich entsprechend vorbereiten und deren Ergebnisse du dann im Gespräch aufzeigen kannst.
Des Weiteren wird es vereinzelt auch spezifische Fragen geben, deren Antworten Aufschluss darüber geben werden ob du mit deinem zukünftigen Team passt. Die bekannten und berüchtigten Psychotests sparen wir uns. 😉