Letzte Woche hatte ich die besondere Gelegenheit, beim Sächsischen Fachkräftesymposium im beeindruckenden KRAFTVERKEHR – Event- und Kongresskultur Chemnitz einen Impulsvortrag zur Einführung der 4-Tage-Woche zu halten.
Ich durfte dabei Einblicke aus unserem Unternehmensalltag geben – von ganz praktischen Fragen wie „Wie funktioniert das im Tagesgeschäft?“ bis hin zu „Wie reagieren Kund:innen, wenn am Freitag die Büros still bleiben?“. Der anschließende Austausch am Thementisch war ehrlich, lebendig und voller spannender Perspektiven – ein schönes Zeichen dafür, wie stark das Thema neue Arbeitsmodelle inzwischen in der Praxis ankommt.
Mein Fazit: Die 4-Tage-Woche bedeutet weit mehr als nur einen zusätzlichen freien Tag. Es geht darum, Arbeitszeit bewusster zu gestalten, Prozesse zu überdenken und Effizienz mit Lebensqualität zu verbinden. Der offene Diskurs zeigt: Wir stehen mitten in einem Wandel – hin zu einer neuen, flexibleren Arbeitskultur.
